长白山先锋

彩米彩票网

  当前位置:通化市组织部>>动态要闻
辉南县 "3+3+1"模式助推干部淬炼本领增长才干
发布时间:2019-05-28 17:08

  为进一步推动干部解放思想、提升能力,辉南县积极探索新途径、新机制,实施县内培养、域外培训、挂职锻炼相结合的“3+3+1”模式,着力构建全方位、立体式、多角度的干部教育培训体系,为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
  用好“三个平台”,铸魂强基固根本。发挥“干部夜校”主阵地作用。围绕推进全县中心工作、重点任务和辉南高质量发展需要,利用每周三晚的业余时间,召集全县领导干部集中授课,邀请知名高校教授、省内外高层次专家学者进行专题授课48次,为领导干部破解工作难题提供新思路、新方法。发挥党校大熔炉作用。始终把党的理论教育和党性教育作为党校教学的首要任务,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市县委决策部署、专业能力等内容开展培训25期,真正使党校成为党员干部提升政治素质和履职能力的红色殿堂。发挥“两送两服务”辐射引领作用。组织由党校教师、法律工作者、各类专业技术人才等组成的送课团队到各乡镇、各部门及社区、村屯开展送课90余人次,进一步服务基层党组织、服务基层干部群众,解决工学矛盾,实现全县党员干部培训全覆盖。
  强化“三种能力”,借脑引智谋发展。强化谋划发展能力。组织210余名领导干部及国有、民营企业负责人赴浙江,围绕“解放思想,推动辉南高质量发展”开展专题培训,重点学习先进理念和发展模式,进一步转变观念,开拓思路,提高科学谋划能力。强化专业能力。组织70余名经济领域职能部门领导干部和企业家代表赴深圳围绕“新常态下县域经济发展的机遇和挑战”进行专题培训,培养正确处理经济发展中各种矛盾问题的能力,提高驾驭经济发展的专业能力。强化政治能力。组织70余名党务干部赴延安围绕“坚定理想信念,提升政治素养”开展专题培训,加强党性教育,锤炼优良作风。
  锻造“一支队伍”,腾笼换鸟拓新路。以打造一支“派之能学、招之能用、用之能干”的干部队伍为目标,按照专业对口、岗位相近、职级对等条件,精心选派30名优秀干部到浙江玉环等地开展域外挂职学习锻炼,在实践中“拜师”取经,找短板、拓思路、谋发展。制定域外挂职锻炼干部管理制度和研学方案,成立域外挂职干部临时党支部,实行派出单位与挂职接收单位双重管理、双重监督。坚持学以致用,组织专题调研24次,形成专项和综合调研报告32篇,积极开展每周集中学习、每晚交流分享等活动,促进干部边挂职边学习边总结,全面提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。(来源:通化日报)